人才招募

歡迎加入我們的行列!!

518人力網站 寄履歷 E-MAIL


教育制度，以人為本，從心開始

人才，是企業永續發展的核心條件，怡興相信公司與員工關係穩定，才能創造與業主三贏；合理的薪資、穩健福利制度、專業訓練與升遷機制，藉此提高優秀員工的留任率，實現永續經營的目標。

整合教育資源 強化職務能力

自用場地

具有280坪訓練場地，可進行各類型的訓練

配合單位

專業的物業管理學會及協會，共同開課培訓。

師資

全省或台中知名物業管理學者及專家。

教官

配合保全業法規定，由警局教官或保全種子教官授課。

制度化訓練方案

訓練類別
職前訓練、在職訓練、數位能力提升訓練、管理才能訓練、專業訓練
核心能力
建立從業人員基礎處理概念、增加隸屬法規或相關技能的熟悉度、特定電子化系統的運用、管理及應急狀況的適宜處置、專門執業人員訓練
訓練發展重點
勝任派駐職務、提升所任職務的專業度、滿足客戶或職務電子化需要、區域性統籌管理能力、業許可資格取得